性别包容语言

此工作流适合以下人群：
- 团队领导和管理者：希望促进性别包容性语言的使用。
- 人力资源专业人士：致力于创建多元化和包容性的工作环境。
- 开发者和技术团队：使用 Mattermost 进行内部沟通并希望自动化语言调整。
- 教育机构：希望在交流中采用更具包容性的语言。

该工作流解决了在团队沟通中使用性别歧视语言的问题。通过自动检测并替换不包容的用语（如 "guys"、"dudes" 等），它鼓励使用更包容的表达方式（如 "folks" 或 "y'all"）。这有助于提高团队的文化敏感性，促进更友好的沟通氛围。

用户可以通过以下方式自定义和适应此工作流：
- 修改触发路径：更改 Webhook 的路径，以适应不同的触发条件。
- 调整检测的词汇：在 IF 节点中添加或删除需要检测的词汇，以适应特定团队的需求。
- 自定义消息内容：在 Mattermost 节点中修改发送的消息文本，以使用不同的建议或添加更多的上下文。
- 集成其他工具：可以将工作流与其他应用程序集成，以扩展其功能，例如将检测到的消息记录到数据库中。