ExtractFromFile 自动化

此工作流适用于以下人群：
- 招聘人员：希望简化简历收集和处理流程，提高招聘效率。
- 人力资源部门：需要有效管理申请人数据，确保信息准确且易于访问。
- 求职者：希望通过简化的申请流程，快速提交简历并获得反馈。
- 技术团队：希望通过自动化工具提升工作流的效率，减少手动操作的需求。

该工作流解决了以下问题：
- 简历处理效率低：通过自动提取和分类简历信息，减少人工审核时间。
- 表单填写繁琐：通过预填信息减少求职者在申请表中的重复输入，提高用户体验。
- 数据存储和管理困难：将申请人信息自动存储到 Airtable，方便后续管理和查询。
- 文件上传失败：提供重试机制，确保求职者能够顺利上传有效的简历。

工作流的详细步骤如下：
1. 手动触发：用户通过表单提交简历（PDF 格式），开始申请流程。
2. 提取文件内容：使用 Extract from File 节点提取上传的 PDF 简历内容。
3. 文档分类：通过 Classify Document 节点判断上传的文件是否为有效的简历。
- 如果无效，用户将被要求重新上传简历。
4. 信息提取：使用 Application Suitability Agent 节点提取与职位相关的信息，并生成求职信。
5. 存储到 Airtable：有效的信息将被存储到 Airtable 中，方便后续管理。
6. 成功反馈：用户将收到申请成功的确认，并被引导至第二步申请表。
7. 第二步申请表：用户填写更多详细信息，并可查看和修改预填内容。

用户可以通过以下方式自定义和调整此工作流：
- 修改表单字段：在 Step 1 of 2 - Upload CV 和 Step 2 of 2 - Application Form 节点中添加或删除字段，以符合特定的申请要求。
- 调整 Airtable 表结构：根据需要在 Airtable 中修改表格字段，以便存储更多信息或调整现有字段。
- 更新职位描述和要求：在 Application Suitability Agent 节点中修改职位描述，以确保提取的信息与当前招聘需求一致。
- 更改 API 密钥和凭证：在 Airtable 和 OpenAI 节点中更新凭证，以确保与所需服务的连接正常。