便签自动化

目标受众

- 招聘人员：需要快速找到合适的候选人并进行有效的职位宣传。
- 市场营销人员：希望通过数据驱动的方式来优化潜在客户的获取。
- 企业主：希望通过自动化工具来提升招聘效率和降低人力成本。
- 数据分析师：需要分析招聘数据以优化招聘策略。

解决的问题

- 招聘效率低：通过自动化从 Glassdoor 抓取职位数据，减少人工搜索时间。
- 数据获取困难：提供了一种便捷的方式来获取相关职位信息，支持快速决策。
- 信息整合不便：将抓取的数据直接存储到 Google Sheets，便于后续分析和使用。

工作流程步骤

1. 手动触发：用户通过表单提交所需的职位信息，包括位置、关键词和国家代码。
2. API 调用：系统通过 HTTP 请求将用户输入的数据发送到 Bright Data API，启动数据抓取。
3. 轮询进度：使用等待节点定时检查数据抓取的进度，确保数据准备就绪。
4. 状态检查：根据抓取进度判断数据是否已准备好，若未准备好则继续轮询。
5. 数据获取：一旦数据准备好，系统将通过 API 获取抓取到的职位信息。
6. 数据存储：将获取的职位信息添加到 Google Sheets 中，方便后续查看和分析。
7. 生成个性化推介：使用 LLM 生成针对特定职位的个性化推介，进一步提升招聘效果。

自定义指南

- 修改表单字段：用户可以根据需求调整表单中的字段，例如添加更多的搜索条件。
- 调整 API 调用参数：在 HTTP 请求节点中，修改 Bright Data API 的参数以适应不同的抓取需求。
- 自定义 Google Sheets 模板：根据团队的需求，用户可以修改 Google Sheets 的列名和结构，以便更好地存储和展示数据。
- 调整 LLM 生成的推介内容：在 LLM 节点中，可以修改生成推介的逻辑，以便更贴合公司品牌和风格。