LangChain 自动化

适用人群

- 招聘人员：希望自动化简历筛选过程，提高工作效率。
- 人力资源管理者：需要快速评估应聘者的简历，以便做出招聘决策。
- 企业主：希望优化招聘流程，节省人力成本。
- 技术人员：对自动化工作流感兴趣，想要了解如何使用 n8n 集成不同服务。

解决的问题

- 简历处理效率低：传统的简历筛选过程耗时耗力，使用此工作流可以自动从 Gmail 中提取带附件的简历并进行分析。
- 信息提取不准确：通过使用 AI 代理，能够准确提取求职者的姓名、电子邮件和 LinkedIn 资料，确保信息的完整性和准确性。
- 数据存储分散：将评估结果自动保存到 Google Sheets 中，方便后续查看和管理。

工作流程步骤

1. 触发器：当新的邮件到达 Gmail 并且包含附件时，工作流被触发。
2. 提取 PDF 内容：从收到的邮件附件中提取简历文本。
3. AI 评估：使用 AI 代理分析提取的简历文本，提取出姓名、电子邮件、LinkedIn 资料，并根据内容给出评分。
4. 结果解析：将 AI 代理的输出结果进行结构化解析，以便后续处理。
5. 保存到 Google Sheets：将提取的信息和评分结果追加到指定的 Google Sheets 表格中，便于后续管理和查看。

自定义指南

- 修改邮件过滤条件：可以根据需要调整 Gmail 触发器的过滤条件，以筛选特定类型的邮件。
- 调整 AI 代理的分析逻辑：根据招聘需求，修改 AI 代理的系统消息和分析方式，以便更好地符合公司的招聘标准。
- 更改 Google Sheets 表格：可以修改 Google Sheets 的表名和列名，以适应不同的信息存储需求。
- 添加其他节点：可以根据实际需求，添加更多处理节点，例如发送通知、整合其他 API 等，以扩展工作流功能。